"EL ESTADO DEL
BIENESTAR" que han hecho en 37 años?
Las leyes del FUERO
DEL TRABAJO Recién pasada la
guerra civil, el 9 de marzo de 1938, Franco dicta la Ley del Fuero del
Trabajo,
en beneficio de los
trabajadores.
En base a esta ley
fundamental, se aprueban las siguientes leyes:
1 de septiembre de
1939
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Ley del Subsidio
familiar.
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23 de septiembre de
1939
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Ley del Subsidio de
Vejez.
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13 de julio de
1940
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Ley de Descanso
dominical y días festivos.
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25 de noviembre de
1942
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Ley de Patrimonios
familiares.
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14 de diciembre de
1942
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Seguro Obligatorio
de enfermedad.
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Para dar cobertura a
la Ley del Seguro Obligatorio de enfermedad, se construyo una red
hospitalaria,
dependiente de la
Seguridad Social:
Residencias
hospitalarias
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292
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Ambulatorios
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500
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Consultorios
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425
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Residencias
concertadas
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96
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26 de enero de
1944
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Contrato de Trabajo,
vacaciones retribuidas, maternidad para las mujeres trabajadoras y garantías
sindicales.
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19 de noviembre de
1944
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Paga extraordinaria
de Navidad.
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18 de julio de
1947
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Paga extraordinaria
del 18 de julio.
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14 de junio de
1950
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Reforma del I.N.P.
para una mejor cobertura en la acción protectora.
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22 de junio de
1956
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Accidentes de
Trabajo
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24 de abril de
1958
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Convenios
colectivos
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23 de abril de
1959
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Mutualidad agraria.
EN esta ley se encuadran 2.300.000 trabajadores del campo, por cuenta ajena y
propia.
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2 de abril de
1961
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Seguro de
Desempleo.
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14 de junio de
1962
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Ayuda a la
Ancianidad.
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28 de diciembre de
1963
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Ley de Bases de la
Seguridad Social.
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31 de mayo de
1966
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Régimen Especial
Agrario.
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2 de octubre de
1969
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Ordenanza General
del Campo, donde se establece la jornada laboral de 8 horas.
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20 de agosto de
1970
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Mutualidad de
Autónomos Agrícolas.
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23 de diciembre de
1970
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Ley de Empleo
Comunitario.
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Así que en la
ley del 9 de julio de 1976, todos los trabajadores españoles “YA” tenían cubiertas
las siguientes
contingencias por el Estado
Pasamos a
enumerarlas:
-Seguro de
Desempleo. -Subsidio de Vejez. -Invalidez permanente total. -Invalidez
absoluta. -Gran invalidez. -Discapacitados y Disminuidos. -Subsidio de
Ancianidad. -Enfermedad Común no laboral. -Accidente Común no
laboral. -Subsidio familiar. -Protección familias
numerosas. -Asistencia farmacéutica. -Asistencia médica. -Asistencia
hospitalaria. -Vacaciones retribuidas. -Descanso Dominical y días
festivos. -Paga extraordinaria de Navidad. -Paga extraordinaria del 18 de
julio. -Pagas sobre beneficios. -Convenios Colectivos. -Representantes
sindicales (liberados). -Jurados de empresa. -Representación Consejos de
la administración de las
empresas.
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|
Una vez visto lo que
antecede, me planteo una pregunta, a la que encuentro enseguida la
respuesta.
Si se pudieron hacer
tantas mejoras SOCIALES, con muchísima menos riqueza, cómo es que ahora, para
poder subsistir sin que nos intervengan (que al final lo harán, pero esa es otra
cuestión), se han de recortar mejoras sociales conquistadas hace muchos años,
antes de la democracia.
La respuesta es bien
sencilla: No había políticos ni partidos ni sindicatos tragones, ni comunidades
autónomas nacionalistas plagadas de Chupones.... Por lo que no había FRAUDE
FISCAL ni CORRUPCIÓN o, al menos, no tanta como ahora.
Cada día
que pasa tengo más claro qué es lo que sobra en España ...
es la CASTA
POLÍTICA... capaces de arruinar el país y todas nuestras familias con tal de
salvarse ellos a ellos mismos
Saludos, a
todos
Lamento haberte tapado la entrada con el cambio de look del blog, si quieres publicala de nuevo y quedara la primera.
ResponderEliminarLa he pasado al Facebook